Ngành Quản trị nhân lực là gì? Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?

I

KIẾN THỨC GIÁO DỤC ĐẠI CƯƠNG

I.1

Các môn lý luận chính trị

1

Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin

2

Tư tưởng Hồ Chí Minh

3

Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam

I.2

Khoa học xã hội và nhân văn

 

Kiến thức bắt buộc

1

Pháp luật đại cương

 

Ngoại ngữ

1

Tiếng Anh Thương mại 1

2

Tiếng Anh Thương mại 2

3

Tiếng Anh Thương mại 3

4

Tiếng Anh Thương mại 4

5

Tiếng Anh Thương mại 5

6

Tiếng Anh Thương mại 6

 

Kiến thức tự chọn (Chọn 1 trong 3 học phần)

1

Tâm lý học đại cương

2

Xã hội học

3

Văn hóa doanh nghiệp

I.3

Khoa học tự nhiên – Toán học – Tin học

 

Kiến thức bắt buộc

1

Toán cao cấp 1

2

Toán cao cấp 2C

3

Xác suất thống kê

5

Tin học văn phòng

 

Kiến thức tự chọn (Chọn 1 trong 2 học phần)

1

Mô hình toán kinh tế

2

Phương pháp nghiên cứu khoa học

I.4

Giáo dục thể chất

1

Giáo dục thể chất 1

2

Giáo dục thể chất 2

3

Giáo dục thể chất 3

4

Giáo dục thể chất 4

5

Giáo dục thể chất 5

I.5

Giáo dục quốc phòng – an ninh

1

Công tác quốc phòng, an ninh

2

Quân sự chung và chiến thuật, kỹ thuật bắn súng tiểu liên AK (CKC)

3

Đường lối quân sự của Đảng

II

KIẾN THỨC GIÁO DỤC CHUYÊN NGHIỆP

II.1

Kiến thức cơ sở

II.1.1

Kiến thức cơ sở của khối ngành

 

Kiến thức bắt buộc

1

Kinh tế vi mô

2

Kinh tế vĩ mô

3

Marketing căn bản

4

Lý thuyết thống kê

5

Tâm lý học lao động

6

Quản trị học

7

Kinh tế lượng

8

Hành vi tổ chức

9

Nguyên lý kế toán

10

Tài chính tiền tệ

11

Kinh tế bảo hiểm

12

Kinh tế nguồn nhân lực

 

Kiến thức tự chọn (Chọn 1 trong 2 học phần)

1

Kỹ năng làm việc nhóm

2

Kỹ năng giao tiếp

II.1.2

Kiến thức cơ sở của ngành

 

Kiến thức bắt buộc

1

Pháp luật về lao động

2

Quản trị nhân lực đại cương

3

Định mức lao động

4

Thống kê doanh nghiệp

II.2

Kiến thức chuyên ngành

 

Kiến thức bắt buộc

1

Thiết kế và phân tích công việc

2

Tin học ứng dụng trong quản trị nhân lực

3

Thực tập cơ sở ngành (Ngành Quản trị nhân lực)

4

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực

5

Tuyển dụng nguồn nhân lực

6

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

7

Đánh giá thực hiện công việc

8

Thù lao và phúc lợi

 

Kiến thức tự chọn (Chọn 1 trong 2 học phần)

1

Kỹ năng phỏng vấn

2

Kỹ năng tổ chức và điều hành cuộc họp

II.3

Thực tập tốt nghiệp và làm đồ án/ khóa luận tốt nghiệp (hoặc học thêm một số học phần chuyên môn thay thế đồ án/ khóa luận tốt nghiệp)

1

Thực tập tốt nghiệp (ngành Quản trị nhân lực)

2

Đồ án/ khóa luận tốt nghiệp (ngành Quản trị nhân lực)

 

Sinh viên không làm đồ án/ khóa luận tốt nghiệp đăng ký học thêm ít nhất 7 tín chỉ trong các học phần sau:

1

Quan hệ công chúng

2

Chuyên đề chuyên sâu

3

Quan hệ lao động

4

Đàm phán và ký kết hợp đồng kinh tế

5

Kỹ năng lãnh đạo