Bạn nên mang theo những gì khi đi phỏng vấn xin việc?

thời gian phát hành: 2022-04-15

Phỏng vấn xin việc là một trong những bước quan trọng nhất trong quá trình tìm việc.Đó là cơ hội để bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng tiềm năng và bán mình như một ứng viên tốt nhất cho công việc.Có một số thứ bạn nên mang theo khi đi phỏng vấn xin việc để giúp tạo ấn tượng tốt nhất có thể.

Đầu tiên, bạn sẽ muốn mang theo một số bản sao sơ ​​yếu lý lịch của mình.Bạn nên có một bản cho mỗi người sẽ phỏng vấn bạn, cũng như một hoặc hai bản bổ sung trong trường hợp có ai đó yêu cầu.Đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn được cập nhật và chính xác, và nó làm nổi bật các kỹ năng và trình độ của bạn cho vị trí bạn đang ứng tuyển.

Tiếp theo, bạn sẽ muốn mang theo một danh sách các tài liệu tham khảo bên mình.Đây có thể là tài liệu tham khảo chuyên nghiệp hoặc cá nhân, nhưng hãy đảm bảo rằng họ là những người có thể đánh giá cao về đạo đức làm việc và trình độ của bạn.Mang theo ít nhất ba tài liệu tham khảo với bạn và có sẵn thông tin liên hệ của họ trong trường hợp người phỏng vấn cần.

Cuối cùng, bạn nên mang theo sổ ghi chú và bút để có thể ghi chú trong buổi phỏng vấn.Điều này cho thấy bạn quan tâm đến những gì người phỏng vấn nói và bạn đang chú ý đến từng chi tiết.Hãy nhớ viết ra bất kỳ câu hỏi nào bạn có thể muốn hỏi vào cuối buổi phỏng vấn.

Bạn không nên mang theo những gì khi đi phỏng vấn xin việc?

Khi đi phỏng vấn xin việc, có những thứ nhất định bạn không nên mang theo.

Bạn nên mang theo bao nhiêu bản sơ yếu lý lịch khi đi phỏng vấn xin việc?

Khi bạn đi phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị.Điều này có nghĩa là bạn có sẵn bản sao sơ ​​yếu lý lịch để có thể đưa cho người phỏng vấn.Không có quy định về số lượng bản sao mà bạn nên mang theo khi đi phỏng vấn xin việc, nhưng thông thường bạn nên mang theo ít nhất một bản sơ yếu lý lịch.Nếu có thể, hãy cố gắng có nhiều bản sao để bạn có thể đưa chúng cho những người khác nhau trong quá trình phỏng vấn.Việc giữ một bản sơ yếu lý lịch cũng rất hữu ích để bạn có thể tham khảo trong khi nói về trình độ chuyên môn của mình cho vị trí ứng tuyển.

Bạn có nên mang danh mục đầu tư của mình đến một cuộc phỏng vấn xin việc không?

Khi bạn đi phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là bạn phải mang theo danh mục đầu tư của mình.Điều này sẽ cung cấp cho người phỏng vấn ý tưởng về những gì bạn có khả năng và giúp họ quyết định xem bạn có phù hợp với vị trí này hay không.

Nếu bạn đã nghiên cứu và biết vị trí nào đang mở, bạn cũng nên mang theo bản sao sơ ​​yếu lý lịch và thư xin việc của mình.Tuy nhiên, đừng chỉ dựa vào những tài liệu này; thay vào đó, hãy hỏi người phỏng vấn những câu hỏi về vị trí và kỹ năng của bạn sẽ mang lại lợi ích như thế nào cho công ty.

Hãy nhớ rằng một cuộc phỏng vấn xin việc là một cơ hội để bán bản thân; đảm bảo rằng bản trình bày của bạn chuyên nghiệp và trau chuốt.

Mang theo nước khi đi phỏng vấn xin việc có được không?

Luôn luôn là một ý tưởng tốt để bổ sung đầy đủ nước trước khi phỏng vấn.Điều này không chỉ giúp bạn cảm thấy tỉnh táo và tập trung hơn mà còn có thể giúp bạn trả lời các câu hỏi hiệu quả hơn.Tuy nhiên, có một số ngoại lệ đối với quy tắc này.Nếu người phỏng vấn yêu cầu cụ thể là không được mang nước vào, thì hãy kiêng!Nhưng nếu bạn cảm thấy khát hoặc cần uống nước trong buổi phỏng vấn, đừng lo lắng về việc mang theo nước.Chỉ cần đảm bảo rằng bạn uống nhiều nước trong suốt cả ngày để không cảm thấy mất nước hoặc choáng váng trong suốt cuộc họp.

Bạn nên đến sớm bao lâu để phỏng vấn xin việc?

Khi bạn phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là phải đến đúng giờ.Đến sớm sẽ giúp bạn có cơ hội trò chuyện tốt với người phỏng vấn và thể hiện rằng bạn quan tâm đến vị trí tuyển dụng.Nếu bạn đến muộn, hãy cố gắng bù đắp bằng cách lịch sự và chu đáo trong buổi phỏng vấn.

Bạn có thể mang theo ghi chú khi đi phỏng vấn xin việc không?

Mang ghi chú vào một cuộc phỏng vấn xin việc có thể là một cách hữu ích để chuẩn bị cho cuộc trò chuyện.Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là không phải nhà tuyển dụng nào cũng cảm thấy thoải mái với việc ghi chú trong các cuộc phỏng vấn.Nếu bạn không chắc liệu người sử dụng lao động của mình có đồng ý với việc ghi chép hay không, hãy hỏi trước.Ngoài ra, hãy đảm bảo ghi chú ngắn gọn và đi vào trọng tâm – đừng dành quá nhiều thời gian cho những điểm riêng lẻ, thay vào đó hãy tập trung vào việc tóm tắt suy nghĩ của bạn về vị trí và công ty.

Bạn có nên ăn mặc lịch sự cho một cuộc phỏng vấn xin việc, ngay cả khi quy định về trang phục của công ty là bình thường?

Khi nói đến trang phục đi phỏng vấn xin việc, không có câu trả lời nào đúng.Một số người tin rằng bạn nên luôn ăn mặc lịch sự, ngay cả khi quy định về trang phục của công ty là bình thường.Những người khác cảm thấy rằng có thể mặc thứ gì đó bình thường hơn nếu bạn cảm thấy thoải mái khi mặc nó.Cuối cùng, những gì bạn chọn để mặc phụ thuộc vào phong cách cá nhân của riêng bạn và cách bạn muốn thể hiện bản thân.Tuy nhiên, có một số hướng dẫn chung có thể giúp bạn quyết định điều gì sẽ phù hợp cho một cuộc phỏng vấn xin việc.

Trước hết, hãy đảm bảo rằng quần áo của bạn vừa vặn và phù hợp với bạn.Bạn không muốn trông như thể mình đang cố gắng quá mức hoặc mặc thứ gì đó không đẹp mắt.Thay vào đó, hãy hướng đến vẻ ngoài thể hiện những nét đẹp nhất của bạn và khiến bạn trông chuyên nghiệp và tự tin.

Một điều khác cần lưu ý là khí hậu nơi cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra.Nếu bên ngoài trời nóng, hãy thử chọn quần áo nhẹ hơn để không bị quá nóng trong cuộc họp.Và nếu bên ngoài trời lạnh, hãy cân nhắc mang theo áo khoác hoặc khăn quàng cổ đề phòng mọi thứ bắt đầu trở nên lạnh giá!

Cuối cùng, nhớ đừng quá lạm dụng phụ kiện nhé!Một vài món đồ trang sức đơn giản hoặc một đôi giày đẹp sẽ rất phù hợp trong hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc.Và tránh mặc bất cứ thứ gì quá lòe loẹt hoặc gây chú ý – những loại trang phục này có thể trở nên lôi thôi thay vì chuyên nghiệp.

Bạn có nên bắt tay người phỏng vấn khi bắt đầu và kết thúc cuộc họp?

Không có câu trả lời chắc chắn cho câu hỏi này vì nó phụ thuộc vào cá nhân và sở thích cá nhân của họ.Một số người cho rằng bắt tay khi bắt đầu và kết thúc cuộc họp là biểu hiện của sự tôn trọng, trong khi những người khác cho rằng điều đó là không cần thiết và có thể bị coi là quá trang trọng.Cuối cùng, người phỏng vấn có muốn bạn bắt tay họ hay không là tùy thuộc vào người phỏng vấn.Nếu bạn không chắc chắn về cách tiến hành, tốt nhất là nên thận trọng và tránh bắt tay trừ khi được yêu cầu.

Nhà tuyển dụng có thể (và không thể) hỏi một cách hợp pháp những câu hỏi nào trong một cuộc phỏng vấn việc làm ở Hoa Kỳ?

Có một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi một cách hợp pháp trong một cuộc phỏng vấn việc làm tại Hoa Kỳ, nhưng cũng có một số câu hỏi mà họ không thể.Dưới đây là danh sách một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi khi phỏng vấn, cũng như một số câu hỏi mà họ không thể.

Một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi khi phỏng vấn xin việc:

– Bạn có kinh nghiệm gì khi làm việc với máy tính?

– Bạn có thể kể về quãng thời gian mà bạn phải làm việc với nhiều áp lực?

– Bạn sẽ xử lý xung đột với đồng nghiệp như thế nào?

– Bạn biết gì về sứ mệnh và giá trị của công ty chúng tôi?

– Hãy cho tôi biết về điểm mạnh và điểm yếu của bạn.

Có bất kỳ chủ đề nào bị giới hạn trong quá trình làm việc không?

Có một số chủ đề thường bị giới hạn trong cuộc phỏng vấn xin việc.Chúng bao gồm thảo luận về tài chính cá nhân, thảo luận về các nhà tuyển dụng trước đây và tiết lộ bất kỳ thông tin nào về vị trí hoặc công ty mà bạn chưa được phép chia sẻ.Ngoài ra, thường không thích hợp để thảo luận về quan điểm chính trị hoặc niềm tin tôn giáo của bạn tại nơi làm việc.