Hris là gì ? HRIS là cụm từ viết tắt của Human Resources Information System, được hiểu là mạng lưới hệ thống thông tin quản trị nhân sự trong tổ chức triển khai .
Tổng quan về HRIS
HRIS là nền tảng tích lũy và tàng trữ tài liệu tương quan đến nguồn nhân lực trong mỗi tổ chức triển khai. Hệ thống này bảo vệ những quá trình nhân sự hàng ngày hoàn toàn có thể quản trị cũng như truy vấn và thao tác thuận tiện .
Trong bối cảnh nền kinh tế tri thức bùng nổ, mỗi doanh nghiệp buộc phải cải tiến, nâng cao năng lực cạnh tranh, trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Khi tính cạnh tranh trong kinh doanh ngày càng gay gắt, đòi hỏi tổ chức phải có nguồn nhân lực đủ mạnh để giải quyết các bài toán phức tạp, nhằm tạo ra sự bền vững của tổ chức. Để tối ưu hóa khả năng này, nhà quản lý cần phải xây dựng hệ thống HRIS chuyên nghiệp cũng như phù hợp nhu cầu tổ chức.
Đọc thêm : Các bước kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống thông tin quản trị nhân sự
Tính năng của hệ thống thông tin quản lý nhân sự
Hệ thống quản trị nhân sự giúp doanh nghiệp nắm rõ thông tin về nhân sự trong tổ chức triển khai. Từ đó có những tác động ảnh hưởng để nâng cao hiệu suất cao mỗi cá thể, cũng như ngày càng tăng sự kết nối với tổ chức triển khai .
Một số công dụng nổi bật của HRIS gồm ::
- Quản lý chi tiết cụ thể thông tin về người lao động như : Mã nhân viên cấp dưới, sổ bảo hiểm, địa chỉ, điện thoại cảm ứng, chỗ ở lúc bấy giờ, đơn vị chức năng công tác làm việc, chức vụ công tác làm việc, chức vụ nghề ;
- Quản lý quy trình công tác làm việc của nhân sự, update những thông tin về những đổi khác, dịch chuyển của từng cán bộ nhân viên cấp dưới trong quy trình thao tác ;
- Quản lý việc tàng trữ hồ sơ của người lao động : Lưu tài liệu, hồ sơ, bằng cấp, những chứng từ trình độ của người lao động ;
- Theo dõi quy trình khen thưởng, kỷ luật người lao động ;
-
Dễ dàng tra cứu quá trình làm việc, năng lực nhân viên để đưa ra đánh giá, xếp loại, quy hoạch, bổ nhiệm hợp lý;
Xem thêm: Xem Nhiều 11/2021 # Giá Bạc Ptsj 950 Mới Nhất # Top Trend
Đọc thêm : Bí quyết kiến thiết xây dựng tên thương hiệu nhà tuyển dụng thành công xuất sắc
Vai trò của HRIS đối với doanh nghiệp
Hệ thống thông tin nhân sự đóng vai trò tàng trữ tài liệu, từ đó sự quản trị nhân viên cấp dưới sẽ trở nên hiệu suất cao hơn. Hệ thống sẽ mang đến cho tổ chức triển khai nhiều thuận tiện :
- Đảm bảo cho sự tăng trưởng của doanh nghiệp ;
- Quản trị ngặt nghèo nguồn lực tổ chức triển khai ;
- Tối đa hiệu suất cao lao động ;
- Tạo điều kiện kèm theo cho nhân viên cấp dưới tăng trưởng năng lực ;
- Nâng cao yếu tố con người và sự kết nối giữa cá thể với doanh nghiệp ;
Nếu doanh nghiệp của bạn đang cần tư vấn sâu hơn về bí quyết xây dựng hệ thống thông tin nhân sự, hãy liên hệ với số hotline tư vấn giải pháp của chúng tôi: 0986.196.838