Ministop là chuỗi cửa hàng tiện lợi có thương hiệu nổi tiếng ở Thành phố Hồ Chí Minh. Là một trong những thành viên của tập đoàn AEON. Tại đây, nhân viên của Ministop hầu hết là những bạn trẻ, những sinh viên đủ 18 tuổi trở lên. Vì vậy, bạn đã đủ 18 tuổi? Bạn muốn hoà nhập với môi trường bán hàng hiện đại này? ĐỪNG CHẦN CHỪ- tôi sẽ chia sẻ cho bạn những kinh nghiệm lọt qua vòng phỏng vấn để bạn trở thành một nhân viên bán hàng tại MINISTOP tuyển dụng nhé!!!
Ministop là gì?
MINISTOP là thương hiệu cửa hàng tiện lợi đứng thứ 4 tại Nhật Bản. Vào năm 1980, thương hiệu của Aeon này bắt đầu triển khai tại vùng Tokai, và mở rộng chi nhánh hơn 5,000 tiệm tại các nước Hàn Quốc, Philippines, Trung Quốc, Việt Nam… Lấy thiết kế logo hình ngôi nhà, “MINISTOP” mang ý nghĩa là “nơi nghỉ ngơi của bạn ở góc phố”. Ý tưởng cho cái tên của thương hiệu đầu tiên là “MinuteStop”, song để tạo cảm giác gần gũi và dễ phát âm, thương hiệu đã được tóm tắt lại thành “MINISTOP” như bây giờ.
Đầu tiên, bạn phải tìm hiểu môi trường mà bạn muốn ứng tuyển tại MINISTOP.
Hệ thống cửa hàng tiện lợi MINISTOP là một trong những chiến lược của tập đoàn AEON với mô hình cửa hàng quy mô nhỏ tại các trung tâm đô thị. MINISTOP đang hoàn thiện quy mô hàng hóa với các sản phẩm thiết thực phục vụ cho đời sống thường nhật và để trở thành cửa hàng tiện lợi được đông đảo quý khách hàng lựa chọn sử dụng hàng ngày.
Song, MINISTOP còn trang bị khu vực ăn uống trong cửa hàng, mô hình “ COMBO” kết hợp giữa cửa hàng tiện lợi và cửa hàng thức ăn nhanh chế biến tại chỗ. Tạo ra sự tin tưởng đảm bảo độ sạch, tươi, phù hợp và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Có thể nói trong các ngành nghề, cửa hàng tiện lợi chính là ngành nghề đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng và ngày càng phát triển hơn. Bằng việc nắm bắt những thay đổi trong nhu cầu của khách hàng và không ngừng thực hiện những cải cách mới, MINISTOP đã đang và tiếp tục phấn đấu để hoàn thiện mình.
Nhu cầu tuyển dụng của cửa hàng tiện lợi Ministop.
Với nhu cầu hoàn thiện và phát triển, Ministop đang liên tục tuyển dụng nhân viên ở các vị trí nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh,…. Do đó, số lượng ứng tuyển rất lớn, phù hợp với các công việc tại cửa hàng tiện lợi Ministop.
Các vị trí Ministop tuyển dụng rất đa dạng để người lao động lựa chọn công việc phù hợp với nhu cầu, năng lực của bản thân. Tất cả các công việc đề không đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm, chỉ cần ứng viên trên 18 tuổi,có đầy đủ sức khoẻ, có khả năng đọc viết, năng động,…Đến với ministop, bạn đều có cơ hội thăng tiến lên các cấp bậc, và mức lương khởi điểm từ 20.000đ cho ứng viên partime. Ngoài ra còn có các chế độ đãi ngộ cho ứng viên như bảo hiểm lao động, nhân lương trong các ngày LỄ,…. Vì vậy, số lượng ứng viên đến với Ministop ngày càng đông, tỷ lệ cạnh tranh cao, khả năng trúng tuyển phụ thuộc vào năng lực và cách trả lời phỏng vấn sao cho các nhà tuyển dụng vừa ý.
Bạn có tự tin ở cách trả lời phỏng vấn của bạn khiến nhà tuyển dụng tuyển chọn bạn không.??? Nếu bạn chưa chắc chắn, xem hết bài viết này mình sẽ chia sẻ kinh nghiệm để bạn đậu 100% nhé !!! ??
Ứng tuyển vào các vị trí tại cửa hàng tiện lợi Ministop tuyển dụng
1. Quy trình ứng tuyển vào Ministop tuyển dụng
B1: Bạn cần truy cập trang web ministop.vn để xem Ministop tuyển dụng các vị trí
Chọn mục tuyển dụng
B2: Khi bạn muốn ứng tuyển, bạn cần nhấp vào link: Tại đây
B3: Điền vào form nộp đơn ứng tuyển và bấm chọn Ứng tuyển
B4 : Chờ đợi kết quả
Phòng Nhân Sự sẽ chủ động liên lạc với Ứng viên ngay khi tìm được cửa hàng phù hợp với nhu cầu của ứng viên
=>Điện Thoại + Xác nhận email để mời ứng viên đi phỏng vấn
2. Phỏng vấn trực tiếp tại Ministop tuyển dụng.
Sau khi đăng ký ứng tuyển và có lời mời đi phỏng vấn thì bạn sẽ được phỏng vấn trực tiếp từ các cấp trên về những lĩnh vực chuyên sâu hơn, để tìm ra ứng viên tiềm năng sẽ làm việc cho công ty, để đáp ứng nhu cầu công việc mà ứng viên đã ứng tuyển. Mình có lời khuyên cho các bạn ở vòng này là phải chuẩn bị đầy đủ các thông tin cũng như chuẩn bị trước những câu trả lời sao cho hay nhất; kèm vào đó là bạn phải chuẩn bị cho mình những bộ quần áo lịch sự, vừa nhìn không quá xuề xoà hoặc quá lố lăng, điều quan trọng nhất ở đây là bạn phải nắm rõ được vị trí và công ty bạn đang lựa chọn là gì, để vào đó gặp những câu hỏi về công ty mà bạn không biết trả lời hoặc trả lời sai thì khả năng đậu của bạn rất ít.
Kinh nghiệm tham gia trả lời phỏng vấn 100% thành công mà bạn cần biết khi Ministop tuyển dụng
Để một cuộc phỏng vấn thành công phải kết hợp bởi rất nhiều yếu tố từ hình thức đến nội dung. Do đó, ngoài việc chuẩn bị các thông tin, kiến thức , kỹ năng thì yếu tố ngoại hình cũng phải cần chỉnh chu hết mức có thể.
1. Thái độ tự tin và thẳng thắng.
Hầu hết khi đi phỏng vấn xin việc hoặc gặp gỡ nói chuyện với một người lớn hơn thì tâm trạng rất lo lắng, sợ hãi. Tuy nhiên, tâm lý đó dễ khiến bạn không thể nói ra những điều bạn có, nó trì hãm suy nghĩ của bạn. Vì vậy, khi đi phỏng vấn, bạn nên giữ ở trạng thái tự tin, luôn nghĩ trong đầu mình sẽ làm được, chuyện này nằm trong khả năng của mình thì bạn sẽ thẳng thắng nói ra những điều mà mình có cho nhà tuyển dụng cảm nhận được.
Để thể hiện thái độ tự tin, bạn cần phải nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng lúc phỏng vấn, lưng thẳng, giọng nói cần dõng dạc, mạch lạc.Đặc biệt, bạn hãy xem những nhà tuyển dụng là bạn thân, người trong gia đình của bạn thì bạn có thể tự tin để nói hơn.
Đừng quên bạn cần phải cười trong lúc phỏng vấn, cười đúng chỗ nhé! Vì lúc bạn cười thì bạn sẽ lan toả một luồng tích cực cho đối phương, để bạn và đối phương cảm thấy thoải mái hơn. Đó cũng là một cách để gây ra sự thân thiện giữa bạn và nhà tuyển dụng.
2. Chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.
Việc nhà tuyển dụng hỏi bạn nhất định bạn phải trả lời , tuy nhiên, nhà tuyển dụng muốn bạn có những câu hỏi nào hay thắc mắc gì về những câu hỏi; thì bạn đừng để vụt mất cơ hội mà bạn nên hỏi ngay. Vì điều đó khiến cho nhà tuyển dụng đánh giá được tính cách của bạn ra sao, có phù hợp với công việc không.
3. Trang phục phải lịch sự.
Như đã nói ở trên, khi đi phỏng vấn bạn nên mặc như thế nào để có cái nhìn thiện cảm từ nhà tuyển dụng thông qua bề ngoài của bạn. Với công việc bán hàng, thì bạn bên mặc trang phục không quá gò bó như áo vest nhưng bạn cần mặc quần dài, không rách và áo có cổ. Tuy bề ngoài ở trang phục không đánh giá được năng lực con người bên trong của bạn như thế nào nhưng nó sẽ tạo cho cái nhìn khác từ nhà tuyển dụng.
Trên đây là toàn bộ những thông tin cũng như những kinh nghiệm để đi phỏng vấn tại Ministop mà viecoi.vn muốn chia sẻ với các bạn, chúc các bạn thành công nhé!
Top cửa hàng tiện lợi tuyển dụng nhiều vị trí mới nhất
VIỆC LÀM BÁN HÀNG
VIỆC LÀM BÁN HÀNG TẠI TPHCM